FACTORES PSICOSOCIALES QUE INFLUYEN EN LAS JUVENTUDES EN SU DESEMPEÑO LABORAL EN MÉRIDA, YUCATÁN
Resumen
La ciudad de Mérida, Yucatán, ha experimentado un crecimiento acelerado en los últimos años, acompañado de cambios visibles en lo social, económico y urbano. Entre estos procesos destaca la gentrificación, fenómeno que transforma la dinámica de la ciudad y modifica las condiciones de vida de sus habitantes. El presente artículo busca esclarecer la percepción que la gentrificación propicia ante la llegada de inversionistas y nuevos habitantes impactan en las oportunidades laborales de los jóvenes yucatecos. La población juvenil, particularmente aquella entre 15 y 29 años, representa una proporción del estado siendo este el 25.3 %, lo que plantea interrogantes sobre su desarrollo presente y futuro en una ciudad que cambia más rápido de lo que muchos pueden adaptarse. Además, la llegada creciente de nuevos residentes provenientes de otros municipios y de diferentes estados del país ha modificado el entorno económico y emocional en el que las juventudes se desenvuelven. Este fenómeno repercute en sus oportunidades profesionales, sus posibilidades de vivienda y sus expectativas de vida, generando retos que impactan directamente en su estabilidad laboral y emocional. El estudio propone comprender y analizar cómo estos procesos influyen en la vida cotidiana de las juventudes meridenses y qué implicaciones tienen para su desarrollo integral en un contexto urbano en constante transformación y que es un tema que incluso ya es a nivel mundial.
Palabras clave
Joven, crecimiento demográfico, actitud laboral, Factores psicológicos
Biografía del autor/a
Dennis Zahyd Herrera Castillo
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
Moisés Alexander Tun Colli
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
Luis Fernando Salvador García
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
Sheyla Rubi Acosta Lugo
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
Yessica Paulina Valdez Ávila
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
Teresa Guadalupe Couoh Canul
Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Universidad Tecnológica Metropolitana.
