EFECTOS ECONÓMICOS DE LA PARTICIPACIÓN LABORAL EN EL DESARROLLO DE LA MUJER EN REPARTO GRANJAS

Resumen

El empoderamiento femenino es esencial para promover la equidad de género y el desarrollo sostenible, especialmente en comunidades con factores limitantes. El objetivo de esta investigación es analizar cómo el trabajo y el emprendimiento influyen en el empoderamiento de las mujeres en Reparto Granjas, Mérida, México, considerando los factores socioculturales y económicos. Para ello, se aplicaron encuestas a mujeres de entre 18 y 59 años, evaluando su participación laboral, las barreras que enfrentan y las oportunidades que aprovechan. Los resultados muestran que el empleo y el emprendimiento han fortalecido habilidades como el liderazgo y la gestión, permitiéndoles mejorar su calidad de vida y contribuir al bienestar comunitario. Sin embargo, las mujeres enfrentan desafíos significativos, como la discriminación laboral, la falta de financiamiento y la dificultad de equilibrar las responsabilidades familiares y laborales, lo que limita su desarrollo pleno. A pesar de estas barreras, las participantes destacaron la importancia del apoyo familiar y la educación como motores clave para su crecimiento personal y profesional. Este estudio concluye que, aunque persisten desigualdades estructurales en el trabajo y los negocios, las mujeres de Reparto Granjas han demostrado resiliencia y capacidad para superar limitaciones, consolidándose como agentes de cambio en su entorno. Se subraya la necesidad de adoptar un enfoque integral que combine acceso a recursos, fortalecimiento de redes de apoyo y creación de oportunidades para garantizar un desarrollo continuo.