Ir al menú de navegación principal Ir al contenido principal Ir al pie de página del sitio

EMPRENDEDORAS “NENIS” EN UMÁN, YUCATÁN. BARRERAS Y OPORTUNIDADES A LAS QUE SE ENFRENTAN

Resumen

El presente estudio aborda el fenómeno de las "nenis" en el municipio de Umán, Yucatán, mujeres emprendedoras que, ante la falta de oportunidades laborales formales, han recurrido al comercio informal a través de plataformas digitales. El objetivo principal fue identificar barreras y oportunidades que enfrentan estas emprendedoras, como el acceso limitado a financiamiento, capacitación y redes de apoyo, así como los beneficios derivados del uso de redes sociales para promover sus negocios. La metodología cualitativa, basada en entrevistas a diez mujeres, permitió comprender sus experiencias y desafíos, tales como la carga de roles familiares y laborales, las restricciones de capital y la competencia en el mercado. Los hallazgos destacan la importancia de las redes de apoyo y el uso estratégico de plataformas digitales para impulsar su actividad comercial. Además, se enfatiza su capacidad de resiliencia y adaptación, así como su impacto en el ámbito económico y social al dinamizar la economía local y superar barreras de género. El estudio concluye que las "nenis" no solo contribuyen con sus comunidades, sino que representan un ejemplo de empoderamiento femenino que requiere mayor reconocimiento y apoyo institucional para potenciar su desarrollo y sostenibilidad. Se sugiere la implementación de políticas públicas y programas específicos que promuevan su integración a la economía formal y fortalezcan sus capacidades como emprendedoras.

Palabras clave

Mujer, emprendimiento, rol de género.

PDF

Biografía del autor/a

Ingrid Amairany Briceño Can

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Gladis Jannet Chan Baas

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Daniel Alejandro Ek Canul

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Carlos Andrey Moo Pech

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Luis Ángel Rodríguez May

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Liliana Carolina Zapata Arceo

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana

Tanya Vanesa Ponce Sosa

Técnico Superior Universitario en Administración Área Capital Humano.

Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano.

Universidad Tecnológica Metropolitana